對來自全國各地的海歸實行優惠待遇政策

如今,隨著中國經濟的快速發展,以國際視野來看,真正有才華、有知識的留學生在中國有很大的差距和市場。據報告統計,累計出國留學人數占出國留學總人數的一半以上。已完成學業的歸國留學生占已完成學業的學生的79.87%。最新發布的《2018年中國海歸吸引力報告》顯示,以杭州、成都、青島為代表的“新一線城市”吸引力逐年提升。在吸引力提升的原因中,這些“新一線城市”眼花繚亂的“花式迎客”策略非常有效。

而這些為留學生設立創業園、提供資金支持、創業指導、完善相關配套設施、提供生活補貼等,這些“花式”都是實實在在的。一系列政策措施意在讓即將畢業的留學人員感受到城市引才的熱情,關注城市發展的潛力。除了這些新的一線城市,還有吸引全國各地留學生的誘人政策。

西安可提供180平方米左右的免租住房;貢獻突出的,可將房屋贈予個人。武漢將在五年內建設人才公寓,滿足200000人的租房需求。天津已連續三年發放人才租賃住房和生活補貼。長沙市對長期工作的博士、碩士首次購買給予6萬元、3萬元補貼。青島已建成26個“海外引才工作站”和5個留學人員創業園。

對頂尖人才給予500萬元生活補助,對頂尖人才團隊重大項目給予最高億元綜合補助,對引進符合條件的海外高層次人才的機構和個人給予最高500000元獎勵標准。此外,放寬海外人才落戶政策、設立“海外高層次人才服務窗口”、配置“人才服務專才”等措施,也成為各市引進海外人才的“標配”。

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